宁波幼儿师范高等专科学校2019-2020学年度信息公开报


为进一步落实好《高等学校信息公开办法》和《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》等相关规定,根据省教育厅、市教育局部署要求,现将宁波幼儿师范高等专科学校本学年度信息公开工作执行情况报告如下(本年度报告中所列数据的统计期限从201991日至2020831日止):

一、信息公开工作概述

2019—2020学年,学校认真执行《办法》及上级主管部门关于高校信息公开工作的各项部署,围绕中心,服务大局,坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则,不断完善公开事项,丰富公开方式,加强公开实效,扎实推进信息公开工作,切实保障社会公众和广大师生员工的知情权、监督权和参与权。

(一)强化组织领导

学校党委、行政高度重视信息公开工作,把信息公开作为坚持依法治校、加强民主管理的重要途径。认真学习贯彻上级有关精神,不断完善相关体制与机制建设。成立了由校党委书记任组长、校长、党委副书记和纪委书记任副组长的学校党务校务公开工作领导小组,领导小组办公室设在学校党、校办公室。办公室作为信息公开工作机构,设机要秘书两名,为AB岗,档案员一名,承担学校信息公开的日常工作

(二)加强制度建设

制定了学校《规章制度管理办法》,进一步明确了制度形成与公布的规范性流程,并对校内各项规章制度及时进行了新订、修订以及废止,并对各项制度进行汇编成册。进一步细化和明确工作职责,对《宁波幼儿师范高等专科学校党委会议事规则》《宁波幼儿师范高等专科学校院长办公会议事规则》等重要议事文件进行了修订并公开。学校党委会、校长办公会等重大决策会议坚持公布议题及相关内容,印发纪要。另外,结合学校改制转型的特点,组织修订学校章程,对学校名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模,内部管理体制、机构设置等进行进一步修改和明确,经教育行政部门备案后将予以公布。

(三)完善工作机制

学校科学制定并不断完善《二级学院(部门)绩效考核指标》,建立二级学院党政联席会议制度和院务公开制度,要求形成会议记录,并且在会议决议执行中清楚公开内容、时间、地点、形式等信息。同时,对招生招聘、奖助学金评审、校园环境美化、岗位聘任管理、绩效工资调整、后勤管理改革等社会关注度高、关乎师生切身利益的重点热点问题上,学校通过发布网络信息、张贴通知通告、召开会议等多种形式向师生员工及时通报工作进展情况,征求意见建议。

二、学校主动公开信息情况

(一)主动公开形式

1.学校网站。学校通过官方网站www.ncec.edu.cn向社会和校内师生及时发布“学校新闻”“学校公告”“培训快递”“科学研究”“教师教育”“社会服务”“招生就业”等栏目,信息公开受理、最新公开信息、监督投诉受理、信息公开栏目、信息公开规章制度等各类公开事项。还通过校长信箱等形式不断拓展公开渠道。

本学年,通过学校主页发布公告45条、主页发布新闻239条。通过学校内网OA系统发布工作信息689条,发布通知778条。通过学校OA,发布行政公文109份,党委公文45份,共计154份;发布党委会纪要34份,校长办公会议纪要17份,共51份。疫情期间,通过钉钉发布专题会议纪要16份。

2.学校官方微信、官方微博等新媒体。学年,官方微信共推送274条信息,224条原创内容,粉丝数16050人,新增专栏3个。截止目前全校职能部门与各学院共有经学校宣传部审核认证的微信公众号3个。官方微博发布各类有关学校信息30条,粉丝数3628人,官方抖音号发布视频16条,粉丝数462人,Bilibili网站发布视频17条,粉丝数112人。学生管理部门通过“学工湾湾”微信公众号发布公开信息349条,毕业生就业信息网发布公开信息1085条。

3.校报、学校教育质量简报、《高校视野》、学校广播电台。本学年,校报出版7期,每期印刷2500份,每期字数在18000字左右。校报除发放至各学院(部门),还向离退休教职工、校友寄发校报,充分做好信息公开工作。围绕60周年校庆,组织策划了专题专版报道,发放500余份校报给各级领导。通过学校内网OA发布学校教育质量简报7期,定期就学校教学质量、学生管理、后勤管理等巡查情况进行公开。编印《高校视野》5期。校广播电台精心打造10档栏目,累计播放35期节目,累计播放时长200个小时,累计收听人数8000人次

4.市级及以上主流媒体。市级及以上主流媒体。学年,学校在市级及以上主流媒体刊发报道75篇,其中省级媒体4篇,国家级媒体19篇。

5.校领导有关的信息公开。校党政领导向教代会、工代会通报学校工作情况,并全体讨论通过了《学校岗位绩效工资实施办法(修订)》等与师生员工切身利益相关的事项;定期向离退休老同志通报学校工作;定期召开统战团体专题建言献策会、情况通报会;定期在校内多层次开展征求意见会、调研会等。

6.学校建校60周年活动。2019学校迎来建校60周年,学校成立了以党委书记、校长为编委会主任的校史编委会,抽调人员组成编写工作组,历时近1年时间完成了356页的校史1959-2019),出版了《春华秋实》的60周年校庆纪念册,发放1500余册给各级相关领导、离退休教职工、校友等,更加方便了社会各界了解校情。

三、重点领域信息公开情况

(一)招生信息公开情况

提前在学校招生网https://zsw.nbei.net/main.psp公开2020年招生章程,其中涵盖学校基本办学情况、专业录取要求、学费标准、学生就读校区等。及时公开招生计划。在浙江省考试院面向社会公开的基础上,我校在招生网、微信公众号以及印制的招生宣传材料等进一步公开我校专业招生计划。招生工作结束后,学校及时在学校招生网公开录取结果学校招生网即时更新2020年各批次录取进展情况及投档分数线,深受广大考生关注,点击查看人数达12000及时开通考生咨询及申述渠道通过官方网站、招生网站、网络直播、招生咨询会、现场咨询点等提供咨询服务工作。同时,学校专门成立检查组,监督招生全过程,设立举报箱,公布举报电话,加强群众信访、咨询、来访工作。2020年招生工作中,学校未发现重大违规现象。及时公开对2020级新生入学资格和身份进行复核,特别对艺术类考生专业情况进行了专业复测。新生复查期间未收到举报电话,新生入学资格复查无异常情况。

(二)财务、资产及收费信息

一是财务、资产管理制度。学校OA开设“公共文件柜”专栏,公布《宁波幼儿师范高等专科学校科研经费管理办法》、《宁波幼儿师范高等专科学校会议费管理办法》、《宁波幼儿师范高等专科学校差旅费管理办法》等规章制度通过学校OA系统向全校教职工公布。汇编资产管理处相关规章制度,并在资产管理处网页上公布《宁波幼儿师范高等专科学校资产管理办法》、《宁波幼儿师范高等专科学校物资采购管理办法》等规章制度。

二是校办企业资产、负债、国有资产保值增值等信息。本年度共完成新增固定资产的审核入账:家具被服16255件,价值2287.35万元;图书18996册,价值81.29万元;设备4297台,价值3703.65万元;报废仪器设备拍卖收入0万元。

三是物资采购招投标。严格按照政府采购程序执行,做到招投标过程的公开、公平、公正。本学年,完成委托招标代理机构政府采购计划35批次,预算金额1751.25万元,实际执行金额1571.28万元,节余资金179.97万元,节余率为10.28%。完成省采购中心网上竞价政府采购计划30批次,预算金额174.62万元,实际执行金额164.74万元,节余资金9.88万元,节余率为5.7%

四是收支预算总表、收入预算表、支出预算表、财政拨款支出预算表。公布了《2019年宁波幼儿师范高等专科学校预算说明》,并将《收支预算总表》、《收入预算总表》、《支出预算总表》、《财政拨款收支预算总表》等一系列表格作为附件同步公布。公布了《2019年度宁波幼儿师范高等专科学校部门决算说明》。学校涉税业务使用统一社会信用代码变更,科研收入按“简易计税方法”计算增值税等服务类信息也根据业务开展需要及时公布于财务处网站。此外,学校每年定期发布财务工作报告,将学校财务有关具体内容在党代会、教代会上公开。

五是收费项目、收费依据、收费标准及投诉方式。学校宁波校区财务处与学生宿舍楼之间的公示栏中公开收费项目、收费依据、收费标准,同时将监督电话0574-87200215标示在公告牌明显位置,方便师生了解收费信息和监督。2020级新生收费标准及缴费方式等信息印发在新生须知上,同录取通知书一并寄送至每一位新生手中,以便新生及家长稳妥准确了解收费信息,确保学生金融安全。

(三)人事师资信息

对校级领导干部或每一个因公出国团组进行事前和事后公示。在岗位聘用中,对岗位拟晋升人选在全校范围内进行公示,公示无异议后予以聘任。对专业技术职务评聘申报人员,材料经公示无异议后进入后续评聘程序,经专业技术职务评聘委员会表决通过的拟聘人员在全校范围内公示无异议后予以聘任。本学年,学校共进行了5批次的工作人员公开招聘。成立学校岗位设置评聘委员会、全员聘用监督与投诉受理小组,主要负责受理全校岗位设置及聘用工作中所出现的各类意见、争议、投诉和申诉的调查、调解或处理。针对教职工争议,依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等文件,依规处理有关争议。

(四)学生管理服务信息

学校制定或修订了《宁波幼儿师范高等专科学校校内勤工助学管理办法》、《宁波幼儿师范高等专科家庭经困难学生认定办法 》、《宁波幼儿师范高等专科学生困难补助实施办法》。本学年学校认定家庭经济困难学生207人,为3人办理生源地助学,金额累计2.4万元。学校共评选出国家奖学金5人、励志奖学金47人、国家助学金171人、省政府奖学金47人;宁波市慈善总会彩虹助学10人,宁波市关工委福彩助学5人,奖励资助学生285人次,金额累计116万元。设立勤工助学岗位225多个,累计发放勤工助学劳务费40.1万元。开展三次疫情临时补助,补助学生345人次,发放困难补助33.62万元。认真落实“奖、勤、补、助、贷”五位一体的资助服务体系,把促进家庭经济困难学生全面发展作为资助工作的新追求和新使命。审核评定校内奖学金1032人次,奖金45.74万元;评选校级先进个人310人次、校先进班集体8个。

、依申请公开和不予公开情况

按照《高等学校信息公开办法》要求,学校的信息公开以主动公开为主,依申请公开为辅。2019-2020学年,学校办公室未收到要求公开信息的申请未发生有关信息公开的收费和费用减免情况。

、对信息公开的评议情况

师生员工对参与学校管理和民主表达意见建议较为积极,对学校信息公开关注程度比较高。学校在信息发布渠道、公开事项和范围上不断拓展和丰富,得到了校内外各方面的支持和肯定,师生员工和社会公众对学校能及时准确提供各类信息表示满意,评议良好。

2019-2020学年,从主动公开的反馈情况来看,师生员工和社会公众对学校信息公开工作整体满意。同时也提出一些希望和建议,主要是希望通过提升信息化水平等方式提高师生及公众获取信息的有效性和便捷度。

六、因信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

2019-2020 学年,未发生因信息公开工作引起举报、复议、诉讼的情况。

、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

2019-2020学年,学校信息公开工作未收到相关举报和投诉材料。

、信息公开工作存在的问题

目前,学校已形成并建立了信息公开工作机制,但在相关制度建设方面仍有欠缺,包括尚未形成成文的信息公开制度。建立了信息发布保密审查机制,但对程序和责任需要进一步明确和厘清。二级信息公开工作有层层递减现象,工作有时存在不到位的现象。

  1. 信息公开工作的改进措施

一是不断完善工作体系。加强学习贯彻落实国家、教育部以及上级主管部门关于信息公开有关工作部署,根据新形势,积极完善信息公开各项制度,充实调整党务校务公开工作领导小组,细化主动公开栏目,优化公开流程,把握节奏,依法、及时、准确发布公开信息。通过校院两级管理体制的制定,引导各二级单位进一步开放公布信息公开数据资源,全方位推进信息公开工作。

加强信息公开信息化建设。好校园信息化建设,将信息公开工作入日程、融入规划,提高信息公开的信息化程度。深入打造网上、网下立体化信息公开渠道,增强对受众目标的覆盖面。好移动端、微博、微信、宁师E等渠道,创新信息公开工作的方式方法,确保信息公开工作质量和效果全提升

三是加强信息公开工作队伍建设。学校机构改革后,各学院(部门)关于信息公开的分管领导和工作人员发生一定变化,为更好地解决信息公开工作的衔接问题,学校将适时组织信息公开分管领导和工作人员开展业务和政策培训,提升二级单位信息公开主动性把握公开事项的能力,扎实有地做好学校信息公开工作





                                 宁波幼儿师范高等专科学校

                                     20201027

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